相关法规
相关问答
拆迁孕妇肚子里的孩子是否有补偿要看当地的拆迁政策。一般拆迁补偿安置是按户进行的，被拆迁人要提供房地产权证或者农村宅基地使用证等文件来计户，孕...
随着科技的进步，医学的发展，这项技术已非常成熟，不论是抽取绒毛还是羊水样本，都和胎儿的产前诊断一样，基本上不会造成任何伤害。做胎儿亲子鉴定，...
大家都在问查看更多
拆迁孕妇肚子里的孩子是否有补偿要看当地的拆迁政策。一般拆迁补偿安置是按户进行的，被拆迁人要提供房地产权证或者农村宅基地使用证等文件来计户，孕妇肚子里的孩子一般不能享受拆迁补偿。《中华人民共和国土地管理法》第四十八条第四款规定，征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
没有直接影响，一般按户计算，与人口没有直接关系，但当地政策不同，按户计算时有影响。征收拆迁补偿安置与户口的关系当前，城市房屋的征收主要依据是《国有土地上房屋征收与补偿条例》，其中第十七条规定：“作出房屋征收决定的市，县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁，临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。从法律水平来看，城市所有权房屋的补偿依据是被征收房屋的价值，与户籍无关。实践中，对于房屋面积小但是人口多的情况，《国有土地上房屋征收与补偿条例》有一个原则性的规定，即第十八条：“征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市，县级人民政府应当优先给予住房保障。具体方法由省、自治区、直辖市制定。也就是说，如果被征收人符合住房保障条件，可以以住房保障的形式解决居住问题。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
298人已浏览
228人已浏览
1,391人已浏览
415人已浏览
网友热门关注
