相关问答
并不会有变化，享受养老保险金待遇是根据员工缴纳养老保险的年限以及个人缴纳部分的金额多少进行计算的。并不会因为提前退休存在变化，但是工伤不存在...
（一）当事人的身份、申请办理该项公证的资格以及相应的权利； （二）提供的文书内容是否完备，含义是否清晰，签名、印鉴是否齐全； （三）提供的证...
大家都在问查看更多
劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
的情况可以办理新农保。根据《福建省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点工作的实施意见》（闽政〔2009〕26号）第七条。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的。距领取年龄超过15年的，应按年缴费，可以按月领取养老金、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人：养老金待遇领取条件年满60周岁，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年
1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就可以解除了，如果员工还要继续在公司工作，那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话，那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
556人已浏览
626人已浏览
289人已浏览
236人已浏览
网友热门关注
