工伤，被告为收到伤残认定表，就被仲裁委员会给判了-法师兄

一、工伤认定申请表是工伤工人在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请手续。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。故你直接去当地的劳动局填写工伤认定申请表就能够了。二、工伤认定申请表，其实主要就是填写两方面的内容： 1、工伤工人基本信息：姓名、性别，年纪、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作职位、参加工作时间、申请工伤时间、意外时间、受伤害部位、受伤经过等。 2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。三、申请工伤认定，除了去当地劳动局填写工伤认定申请表外，还需要提交以下手续；一是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；二是身体受到损害的事实证明手续，如病历资料、诊断证明资料等。四、用人单位应当自工人发生意外伤害之日或被诊断为、判定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请手续。如遇特殊情况，经市劳动和社会保障局认可，申请时限能够适当延长，但最长不得超出三十日。如未在上述限定时限内提交的，在此期间发生符合《工伤保险条例》限定的工伤待遇等有关花费由用人单位负担。五、用人单位未按《工伤保险条例》的限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请手续。

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人民法院在审理时，应以争议的双方为诉讼当事人，不应把仲裁委员会列为被告。劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争...

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单位的做法不合法，你可以申请劳动仲裁；具体的细节需要了解后再为你详细解答；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很...

劳动仲裁裁决不能申请再审，但不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；当事人对终局裁决以外的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会被告不能成立。劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院提起诉讼，争议双方仍是企业和职工。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。