工人已经超过65岁工作时间受伤如何赔偿

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• 问工伤认定时效超出后的赔偿该如何赔偿，我的工伤是已经超过了时效
  

  赔偿范围一般包括：医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪费、护理费

• 问去年工作的时候受伤工伤赔偿超过仲裁时间咋办
  

  1、工伤赔偿仲裁时效工伤保险条例没有明确具体的规定，但由于劳动仲裁法规定劳动争议仲裁有效期一年，建议在医疗终结后一年内提出仲裁，或者在离职后一年申请劳动仲裁。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问工作时间已经超时怎么办？
  

  根据《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”、第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”的规定，您的工作时间已经超时，建议与用人单位协商调整或者请求当地劳动部门协调处理。

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