组织工人给干活,事故责任如何划分?-法师兄

按《工伤保险条例》的规定，为工人缴纳工伤保险义务的是用人单位（企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户）。因此具体的工伤赔付责任是由公司负责的。不过依你所说的情况来看，可能存在着工程承包、转包，有实际用人工的存在。可能这件事最终全部解决（包括工伤赔付及承包人、转包人与公司责任分担）会比较复杂。

答

属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、...

答

帮忙干活，致伤残，整个事件过程，一定有过错，才导致受伤致残。要根据事件中过错大小，来区分责任。...

合伙做生意，一般是要按照合伙协议履行责任和义务。 1、合伙协议具有合伙人之间的最高约束力，任何不遵守合伙协议的行为都是违法的。 2、如果按照合伙协议，解散的条件没有发生；有合伙人提出退伙和解散，合伙人之间应该按照退伙协议约定履行了退伙手续，而留下的合伙人又不打算另找别人入伙的情况下，其他合伙人有权决定是否解散。 3、合伙财产归合伙企业及全体合伙出资人所有，退伙和解散，都要对债权债务进行清算。

属于雇佣关系，建议先垫付看病，结束后起诉解决 2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。建议到银川市妇女儿童援助站寻求帮助，在北京路和进宁北街交汇处。

(一)一方当事人有以下情形之一的责任认定需负全部责任： 1、逃逸导致事故事实无法查明的； 2、故意破坏、伪造现场、毁灭证据的； 3、在交叉路口遇到红灯继续通行的； 4、机动车穿越道路或者隔离设施的； 5、机动车违章进入非机动车车道； 6、机动车在人行道刮撞行人的； 7、机动车刮撞依法走人行横道行人的； 8、未避让警车等执行紧急任务车辆； 9、车辆装载物遗洒导致事故； 10、倒车时与车后车辆发生事故； 11、非机动车逆行发生交通事故的； 12、非机动车超越其它车发生交通事故的。 (二)当事人一方或者双方如有以下情形，无需负任何责任： 1、各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于交通意外事故的，各方当事人均为无责任。 2、一方当事人故意造成交通事故的，其他方为无责任； 3、一方当事人有过错，其他当事人无过错的，有过错的为全部责任，无过错的为无责任；这里的过错指的是在事故的发生过程中有无故意或过失的行为。