工伤事故责任如何划分-法师兄

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工...

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交通事故责任划分属于《中华人民共和国道路交通安全法》进行详细规定。相关法律规定《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事...

构成工伤事故责任的条件是： (一)职工同用人单位之间必须存在劳动关系； (二)职工必须有人身伤害； (三)职工的人身伤害必须在其履行职责的过程中发生； (四)事故必须是造成职工受到损害的原因； (五)事故不是由于职工自身故意所引起的； (六)工伤职工没有法律禁止的行为。

(一)一方当事人有以下情形之一的责任认定需负全部责任： 1、逃逸导致事故事实无法查明的； 2、故意破坏、伪造现场、毁灭证据的； 3、在交叉路口遇到红灯继续通行的； 4、机动车穿越道路或者隔离设施的； 5、机动车违章进入非机动车车道； 6、机动车在人行道刮撞行人的； 7、机动车刮撞依法走人行横道行人的； 8、未避让警车等执行紧急任务车辆； 9、车辆装载物遗洒导致事故； 10、倒车时与车后车辆发生事故； 11、非机动车逆行发生交通事故的； 12、非机动车超越其它车发生交通事故的。 (二)当事人一方或者双方如有以下情形，无需负任何责任： 1、各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于交通意外事故的，各方当事人均为无责任。 2、一方当事人故意造成交通事故的，其他方为无责任； 3、一方当事人有过错，其他当事人无过错的，有过错的为全部责任，无过错的为无责任；这里的过错指的是在事故的发生过程中有无故意或过失的行为。

医疗事故分级标准的责任程度鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为： (一)完全责任指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。 (二)主要责任指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。 (三)次要责任指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。 (四)轻微责任指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。