员工下班途中出车祸应该承担什么责任-法师兄

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问员工下班途中摔倒，公司应该承担责任吗

如果员工在下班途中受伤，公司一般不需要承担责任。除非员工摔倒是本人主要责任造成的交通事故造成的，否则员工摔倒是工伤，公司需要承担责任，向员工支付工伤待遇。此外，如果员工在下班途中受伤，公司不承担任何责任。
问员工在下班途中出了车祸，老板应该负责多少责任

员工在下班途中出了车祸，老板应该负责多少责任要根据具体情况分析：1、如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求单位及社保支付工伤待遇；如果单位没有为员工缴纳社保的，则就由所在单位承担全部工伤待遇。2、如果不属于上述情形的，则所在单位或老板没有法律责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问员工下班途中出车祸自己主要责任单位需要承担责任吗

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本人主要责任的话，不能认定为工伤。