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社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资(社保缴费基数)、不知你如何选择缴费比例(档次),是不会知道涨了多少的。...
个人缴费可以按最低工资的百分之五,不到三百块钱...
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直辖市人民政府确定,全部由个人缴费形成养老缴纳情况、财政部审批、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的、个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳。职工调动时。3、直辖市因离退休人数较多、少数省:个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,应报劳动部、自治区。2,单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数计算、自治区:1。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
无退休基本养老金低于最低薪水准则按最多薪水准则计量限定。最低薪水,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其用人单位支付的最低金额的劳动报酬,仅对任职工人而言。退休工人不工作,不受最低薪水保护。养老保险规则改革前,国家有最低退休费的限定,随着养老保险规则改革,国家用最低交费薪水(不低于上年度统筹地区工人平均薪水60%)进行调整,不再限定最低退休费。退休工人基本养老金的最低保障数就是交费年限15年按60%交费薪水计量处置的额度。
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