如果劳动合同到期员工不续签可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期员工不续签可以要求公司赔偿吗
  

  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。劳动合同期满，劳动者办理离职，可以主张支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

• 问劳动合同到期公司不续签员工可以要求赔偿吗
  

  员工可以要求经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗
  

  劳动合同到期是否有补偿，取决于具体情况。单位不续签的，需要经济补偿；员工不续签：单位维护或者改善原劳动条件，仍不续签的，不予经济补偿；单位减少原劳动条件，不续签的，应当给予经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,571人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,590人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,629人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签如果怀孕可以要求赔偿吗

  132人已浏览

• 
  劳动合同期满如果不续签可以要求赔偿吗

  126人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗

  150人已浏览

• 
  合同到期不续签员工可以要求赔偿吗

  197人已浏览