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对于虚假离婚的效力应当区分以下两种情形: 1、虚假离婚当事人均未与第三人结婚的,其离婚可以被宣告无效。 虚假离婚当事人系在人民法院骗取离婚调解书的,当事人对已经发生法律效力的离婚调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。经人民法院审查属实的,应当再审。由法院裁定撤销原离婚调解书。 值得注意的是,虚假离婚属于宣告无效而非当然无效,只有经婚姻登记机关或者人民法院依法宣告离婚无效并收回离婚证、离婚调解书,始为自离婚之日起无效,婚姻关系视为未解除。未经婚姻登记机关或人民法院宣告无效的,仍应认为虚假离婚发生离婚的法律效力。 2、虚假离婚当事人一方或者双方已经与第三人结婚的,应承认其再婚有效,此时虚假离婚当事人请求宣告虚假离婚无效的请求权消灭,原虚假离婚确定的发生法律效力。
1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企事业单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。2008年颁布的《劳动合同法》明确规定,用人单位有义务为依法离职的劳动者提供离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明,也是劳动者申请失业保险和转移基本养老保险个人账户的重要信息。目前,国家已经制定了相关政策,使劳动者的基本养老保险个人账户能够随着劳动者在全国范围内流动。这样,一旦劳动合同终止或终止,劳动者基本养老保险的个人账户可以随劳动者转移到新的工作单位和地区,养老保险的利益不会损失。离职证明复印件的效力是有缺陷的,入职新单位要用原件为您办理社保等相关手续,政府部门一般认可原件。建议复印件加盖原单位公章。
1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企事业单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。2008年颁布的《劳动合同法》明确规定,用人单位有义务为依法离职的劳动者提供离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明,也是劳动者申请失业保险和转移基本养老保险个人账户的重要信息。目前,国家已经制定了相关政策,使劳动者的基本养老保险个人账户能够随着劳动者在全国范围内流动。这样,一旦劳动合同终止或终止,劳动者基本养老保险的个人账户可以随劳动者转移到新的工作单位和地区,养老保险的利益不会损失。离职证明复印件的效力是有缺陷的,入职新单位要用原件为您办理社保等相关手续,政府部门一般认可原件。建议复印件加盖原单位公章。
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