相关问答
如果败诉方不执行仲裁结果,可以向人民法院申请,由人民法院来强制执行。《中国劳动争议调解》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以向人民法院申请强制执行。《中国劳动争议调解》第十六条因支付拖欠...
大家都在问查看更多
劳动者和用人单位在领取裁决书之日起15日内,未向人民法院起诉,那么裁决书即发生法律效力。劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。
如果败诉方不执行仲裁结果,可以向人民法院申请,由人民法院来强制执行。《中国劳动争议调解》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
1、首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行,申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料,人民法院的立案机构对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构;对不符合条件的执行案件,应当在七日内裁定不予受理。 2、执行机构在接受移送后,应当在三日内向被执行人发出执行通知,责令被执行人履行生效法律文书确定的义务,并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的,依法强制执行。 3、人民法院执行案件,一般在立案之日起六个月执行结束。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
148人已浏览
607人已浏览
191人已浏览
263人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询