履行职务行为承担侵权责任吗

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• 问履行职务行为是否构成侵权
  

  因履行职务行为致他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

• 问商标侵权行为要承担哪些侵权责任
  

  依据《商标法》相关条文规定，具有以下商标侵权行为之一的均要承担相应的民事侵权责任： 1、未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的； 2、未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的； 3、销售侵犯注册商标专用权的商品的； 4、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的； 5、未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的； 6、故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的； 7、给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

• 问一般侵权行为怎么承担责任
  

  在一般侵权行为中，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 承担侵权责任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 《民法典》第一千一百七十三条【过失相抵】被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。

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