听说说我们每个工会都是都要交工会经费的?-法师兄

1、企业如果有工会或当地要求必须设立工会，就要计提工会经费，工会经费是按当年工资总额（税法要求是计税工资总额）的2%计提。这2%的工会经费是企业提供给工会组织的活动经费。不是从员工应发工资里扣。企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。工会组织收到所属企业拨缴的工会经费，也必须上交部分给当地的工会，根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。 2、现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

答

成立工会组织的：按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的：工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为6...

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街道向你催缴社会抚养费，这没错，因为你确实违反了现行生育政策。没有收入、工资可怜，这不是你不缴纳社会抚养费的理由。当你选择违法生育子女的时...

不是每个人都需要缴纳的，主要是针对超生群体。社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的公共社会事业投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。社会抚养费属于行政性收费，具有补偿性和强制性的特点。根据《社会抚养费征收管理办法》，第四条：社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定;县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡(镇)人民政府或者街道办事处作出书面征收决定。社会抚养费的征收决定，自送达当事人之日起生效。当事人应当自收到征收决定之日起30日内一次性缴纳社会抚养费。当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的，应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请，并提供有关证明材料。县级人民政府计划生育行政部门应当自收到当事人的申请之日起30日内作出批准或者不批准分期缴纳的决定，并书面通知当事人。征收社会抚养费，应当向当事人出具由省、自治区、直辖市人民政府财政部门统一印制的社会抚养费收据。第七条：社会抚养费的具体征收、缴纳方式，由省、自治区、直辖市根据当地实际情况规定。第八条：当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。第九条：当事人对征收决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议或者行政诉讼期间，征收决定不停止执行;但是，行政复议法、行政诉讼法另有规定的除外。

根据你的陈述，建议如下： 1、根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你们公司不按月发放工资是违法行为，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令你公司支付你工资，并对你公司进行行政处罚。如果你们公司还不支付，行政单位还会责令你公司除支付你工资外，再赔偿你一笔钱，当然你也可以要求解除劳动合同，所以经济补偿金。 2、依据法律规定，住宿问题并不是公司必须提供的，当然，你和公司对住宿问题有过约定，应该按照双方约定进行，如无约定，则根据具体行业惯例执行，法律并没有规定公司必须为员工提供住宿； 3、工作环境问题，你也可以向劳动监察部门投诉，这涉及到劳动合同履行问题，你公司应严格按照劳动合同约定提供工作条件。

1、你有7个月的经济补偿金（按照前12个月的平均工资计算）， 2、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 4、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。您可以计算一下你能享受的利益是多大