相关问答
工人职员因工残废部分丧失劳动力仍继续工作者,再次非因工残废仍能工作时,根据劳动保险条例第十二条乙款三项规定应领的因工残废补助费,应继续付给。...
因工死亡、非因工死亡丧葬补助费,由死者供养直系亲属或直系亲属申请领取,如无上述亲属或亲属不在当地,得由工会基层委员会代为领取,负责办理丧葬事...
大家都在问查看更多
工人职员的直系亲属,其主要生活来源,系依靠工人职员供给,并合于下列各款规定之一者,均得列为该工人职员的供养直系亲属,享受劳动保险待遇:一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者;二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;三、子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满十六岁;四、孙子女年未满十六岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母未从事有报酬的工作者。
凡实行劳动保险的企业歇业时,其工人职员按月领取的抚恤费、补助费与救济费,由省、市工会或产业工会全国委员会在调剂金中继续支付;工人职员病伤尚未痊愈者,应在歇业时,由企业行政方面或资方与工会基层委员会协商处理之。
夫妻同在一个或分别在两个实行劳动保险的企业内工作者,补助费应由妻领取,其夫不得重领。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,233人已浏览
835人已浏览
547人已浏览
1,127人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询