工人在施工过程中死亡，甲方没有任何正当理由却要求死亡该如何处理-法师兄

根据你提供的信息解析如下： 1、根据你所说的情况，如果是建筑工程，乙方的工人在施工过程中意外死亡，那么就应当属于工伤死亡，应当按照工伤死亡的标准进行赔偿；如果该工程不大，只是相应的辅助性的一些工作，在施工过程中死亡，那么就可以按照人身损害赔偿纠纷予以处理，也就是说按照雇主和雇员的关系处理该问题； 2、对于乙方来说，如果没有相应的工程施工资质，那么该工伤死亡的赔偿应当由有资质的单位即甲方出面解决并签订赔偿协议，但是最终承担赔偿责任大概还是应当由乙方全部承担，不过甲方在选任乙方没有尽到相应的责任，那么甲方也应当承担相应的责任。不过，从甲乙双方的情况来说，到底怎样承担是可以协商的，或许甲乙双方是由于某种目的而组成的利益共同体，因此，这样的情况就不好处理。如果乙方是有资质的单位，那么该工亡事故应当由乙方自行解决并承担，所有的责任应当由乙方自行承担； 3、对于你们签订的施工协议，只要不违反法律的强行性规定，就应当是合法的，但是如果违反了相应的法律规定，那么该协议就存在瑕疵，相互之间都存在相应的责任，该死亡事故就应当承担责任； 4、因此，从以上的分析当中你看你们签订的到底是什么样的工程施工协议，因此不同的情况有不同的处理方式，那么针对相应的情况，你考虑一下我的分析。而后，你作为乙方或者甲方，那么根据实际情况，针对该件死亡事故来进行处理，建议协商处理最好。另外，对于交通事故的问题，如果是案外人即其他的人员造成的，而不是你们甲乙双方的人员造成的交通事故死亡，那么你们可以要求肇事者赔偿死者的应当获得的赔偿，而其他的赔偿，根据实际情况，看是否与甲乙双方共同处理和赔偿，这都存在协商处理的可能。

答

虽然工人在工地上出现意外情况，从而导致死亡结果的发生，但这不一定就属于工伤，所以在之后的处理上面，就有两种不同的途径，一种是通过侵权的途径来...

答

根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，死亡赔偿，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...

(1)不满18周岁的人员被抚养人生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×(18-实际年龄)÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数) (2)18～60周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×20年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数) (3)60～75周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×[20-(实际年龄-60)]年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数) (4)75周岁以上被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×5年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数) (5)被抚养人有数人时，赔偿义务承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出(农村居民人均年生活消费性支出) 被抚养人生活费的支付在实践中，抚养人生活费的支付方式有两种：一种是一次性支付;另一种是定期金支付。定期金赔偿就是判决明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准，被抚养人存活几年，就赔偿几年，这种做法对双方来说比较合理但是定期金赔偿对于受害人家属来说，存在一定的风险，最主要的一点是赔偿义务人是否一直有给付能力。所以，在现实生活中通常采用一次性赔偿。

1、如果货车超载不是你授意的，你不需要对甲的死亡承担责任；2、物流公司及甲明知该车核重20吨，确超载运输，均对事故发生负有一定责任。因你与甲合伙，故你对于甲应当承担的部分承担连带责任。3、甲的继承人只能向物流公司追究部分责任。4、你可以向物流公司追究部分责任；在继承范围内，你可以向甲的继承人追究部分责任。

按刑法137条，工程监理人员如果是这起事故的直接责任人员应负刑事责任，是否是直接责任人员，这个实际上要分析实际情况确定。如果监理渎职，则涉嫌犯罪，但也可自首，会从轻处理。