劳动报酬纠纷需不需要仲裁后诉讼

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• 问劳动报酬违约纠纷是否要仲裁后诉讼
  

  出现劳动争议时，一般是先申请劳动仲裁解决争议的，如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，才向法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

• 问劳动报酬纠纷需要先通过劳动仲裁吗
  

  追索劳动报酬纠纷需要先劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动报酬纠纷是否是先仲裁后诉讼
  

  1、如果没有欠条的，劳动报酬纠纷需要先仲裁后诉讼，当事人对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决之日起的十五日内起诉； 2、如果有欠条，且不涉及其他劳动争议的，当事人可以直接提起诉讼。

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