上班期间突发脑淤血死亡

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• 问上班时间突发脑淤血在48小时因抢救无效死亡算不算
  

  1、工作中不明原因死亡，需要进行工伤认定来确定的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问在工地上班期间突发脑淤血老板要付责任吗
  

  首先要确认劳动关系，未购买社保的话，赔偿医疗费

• 问公司的同事在上班期间突发脑淤血算不算工伤
  

  不算工伤 什么是工伤，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害驾校教练教学中突发脑溢血，是突发疾病，不算因为工作原因遭受事故伤害，也并非是职业病，不算工伤 虽然，我国《工伤保险条例》对一些并非是工伤的特定情形，规定了按照工伤办理，即“视同工伤”的情形，其中第十五条第一项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应当“视同工伤”但是，当事人虽然是工作时间和工作岗位突发疾病，但经抢救依然生存，并非是突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的情形，也不能视同工伤 驾校教练教学中突发脑溢血，经抢救后虽然生存，但是丧失劳动能力的，应当按照因病待遇办理，即： 一、医疗费用按照当地医疗保险的规定办理，由医疗保险基金和个人按照当地规定的比例分担；驾校未依法为教练缴纳医疗保险，应当承担医疗保险基金分担部分 二、当事人已经受伤劳动能力，应当向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定如果完全受伤劳动能力，可以退出劳动岗位，由养老保险基金按月支付病残津贴；如果因为驾校未依法为教练缴纳养老保险费不能办理领取病残津贴，可以向人民法院提起民事诉讼要求补偿，具体补偿金额由人民法院根据实际情况判决

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