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可以向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁...
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体...
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用人单位的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人，用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
不能！工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。未经工伤认定，是否工伤未从法律上定性，申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会不予受理，司法鉴定不具有法律效力，工伤保险基金不予理赔。
先补年报，申请移除异常。需要代办@me，建议异常了赶紧处理，不然拖下去会有罚款的，一些日常经营活动也会受限。
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