我想问一下，关于因申请工伤被公司辞退怎么办

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• 问你好，我想问一下我因旷工被公司辞退,可以得到补偿金吗
  

  不可以。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。 旷工天数达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同，用人单位可以按相关规定解除合同；用人单位规章制度没有对旷工解除合同天数作出规定，达到所在省市规定的可以解除合同天数的，用人单位可以解除合同。 劳动者因为旷工符合解除合同条件被用人单位解除合同的，没有经济补偿金。因为旷工造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

• 问我想问一下，关于退伍军人补贴申请书怎么写
  

  申请书 XXX民政局： 我叫XXX，男，汉族，19XX年X月X日出生，现年60周岁，身份证号：XXXXXXXXXX，是dXXX省XXX县XXXXXX村村民。 XXX年XXX月我积极zhi响应党的号召，参加中国人民解放军，在XXX部队服役，1980年1月退伍回乡务农。由于家庭经济困难情况考虑到生活的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，我家主要成员有：父亲xxx患有xxx两年，母亲xxx患有肾结石两年，下有一个弟弟在外务工 而我刚从部队退役。一家四口人全部费用均靠父母守着的那些薄田的收入，家里为父亲医疗费欠下近四万元的债务，每每念及这些，我内心深处有不少自责与愧疚。自己的无能，惟有以后加倍努力工作来报答父母以及社会上关心与支持我的所有朋友们 此致 敬礼 申请人：年月日

• 问我想问一下关于辞退返聘员工补偿标准
  

  被辞退的返聘人员不享受解除劳动合同的经济补偿金。劳动部办公厅明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。

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