劳动仲裁的举证期限怎么规定的？

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• 问劳动仲裁的举证期限怎么计算
  

  诉讼阶段对举证期限的要求比较明确，根据《》的相关规定，人民法院在受理劳动争议案件后，将根据审理程序确定举证期限，适用一审普通程序的，举证期限不得少于30日；适用简易程序的，举证期限可以少于30日。送达的《举证通知书》中，会明确告知当事人法院指定的举证期限和相关的权利义务。

• 问劳动仲裁的举证期限多久
  

  在劳动仲裁的过程中，举证期限一般不超过十五日。如果当事人逾期提交证据材料的，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由的，仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。

• 问劳动仲裁怎么算举证期限
  

  诉讼阶段对举证期限的要求比较明确，根据《》的相关规定，人民法院在受理劳动争议案件后，将根据审理程序确定举证期限，适用一审普通程序的，举证期限不得少于30日；适用简易程序的，举证期限可以少于30日。送达的《举证通知书》中，会明确告知当事人法院指定的举证期限和相关的权利义务。

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