离职后公司拖欠工资不发放，可以尝试以下方法解决-法师兄

1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或裁决不公，劳动者可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、在要求工资的同时，劳动者还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的（四）解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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在解决拖欠工资的维权问题时,劳动者需要注意以下几点: 1. 确认自己与用人单位之间的劳动关系是否存在,可以参考工资单、考勤记录和工作过程中...

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根据《劳动合同法》规定,劳动者在提前30日以书面形式通知用人单位的情况下,可以解除劳动合同。这种解除权不附加任何条件。劳动者在提前三十日以书...

根据婚姻登记条例第十七条，如果结婚证或离婚证遗失或损毁，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关会对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实后，将为当事人补发结婚证或离婚证。

由于开发商原因导致房产证无法办理,可以采取以下方式解决: 1. 协商解决如果是开发商的原因导致无法办理产权证,购房者可以与开发商协商解决。在协商过程中,购房者可以不退房,而开发商应按日支付违约金,或者购房者可以退房并支付一定的违约金。在协商时,应该带上购房合同,并与开发商协商要求承担违约责任。如果双方分歧不大,达成一致意见后,双方签订协议,约定违约责任的承担方式和最终处理方式,并由开发商对购房者进行赔偿。 2. 发律师函如果协商未能解决,投资者可以委托律师向开发商发出律师函。律师函可以起到催告和警示作用,催促开发商积极承担责任并解决无法办理房产证的问题。发律师函比司法途径要便捷许多,但律师函没有强制性。如果对方拒不赔偿,最终还需要提起诉讼。 3. 提起诉讼如果经过协商和发函,开发商仍然拒不解决问题,投资者可以到法院起诉,要求继续履行合同或要求解除合同,同时追究开发商的违约责任。

1、请您先明确您所述的实习期是否为试用期。如果是试用期，只要在劳动合同成立期间就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险，口头约定不缴纳社保的行为无效。您可以与公司协商补缴，协商不成可以到劳动仲裁委进行仲裁。 2、如果双方明确约定员工给公司造成的损失由员工承担，或者公司的规章制度明确了这样的规定，公司有权要求您支付损失。至于您是否给公司造成损失，这需要公司举证。如果确实由您的失误给公司造成损失，可以一次性赔偿给单位，也可以由单位每月在您的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。