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在试用期之内离职有没有房补的话要看劳动合同之中是否有规定。关于在试用期离职是否有房补的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答...
1、在试用期之内离职有没有房补的话要看劳动合同之中是否有规定; 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采...
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两位的回答！ 我工作在北京，单位给解决了户口问题，如果单位说，解决外地人员进京户口需要一定费用，并且占用单位一个名额，现在我试用期内就离开了就应该支付离职带来的损失，请问这种解释是否合理？ 另外从我申请离职之日起，规定应该在多少天内单位需要开出解除劳动关系证明？我在外地长期出差，累计起来出差补助的金额比较多，我若离职应该是从外地自己回去，这样我的出差补助还没有报销，如果单位因为我离职不给支付补助，我应该采取什么措施？ ！
员工在试用期间离职有工资。 《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
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