职务侵占罪量刑幅度怎么去划分

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• 问职务侵占罪量刑幅度如何界定
  

  职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。刑法对该罪的量刑标准为： 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

• 问职务侵占罪的不同量刑幅度标准
  

  1、五年以下量刑幅度的量刑起点和基准刑： 职务侵占数额达到1万元的，在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2千元，增加一个月刑期。 2、五年以上量刑幅度的量刑起点和基准刑： 职务侵占数额达到10万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加3万至5万元，增加一个月刑期。数额超过三百万的，每增加一百万，增加一个月刑期。 3、先适用的量刑情节 (1)多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下。 (2)职务侵占的款项用于走私、吸毒、赌博、行贿、非法经营等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。

• 问职务侵占罪量刑幅度标准为多少
  

  1、五年以下量刑幅度的量刑起点和基准刑： 职务侵占数额达到1万元的，在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2千元，增加一个月刑期。 2、五年以上量刑幅度的量刑起点和基准刑： 职务侵占数额达到10万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加3万至5万元，增加一个月刑期。数额超过三百万的，每增加一百万，增加一个月刑期。 3、先适用的量刑情节 (1)多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下。 (2)职务侵占的款项用于走私、吸毒、赌博、行贿、非法经营等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。

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