脚被车轮压伤了怎么处理

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• 问水泥车压到人脚怎么处理
  

  你可以问水泥车要，医疗费、住院伙食补助费、护工费、营养费、交通费，如果构成伤残的话要伤残补助金、被抚养人生活费（若有被抚养人的话）精神抚慰金等。问单位要钱的话，需要先做工伤认定，若构成工伤并且是伤残的话，可以主张治疗费、停工留薪期间的工资，伤残赔偿金。但这两项不能重复计算。我主要做交通事故和劳动争议纠纷，如果不明白，可以电话咨询。

• 问大货车压到人脚怎么处理
  

  要求进行赔偿，人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定,如有需要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清单

• 问脚被叉车压了、没骨折、工伤算几级？
  

  伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

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