工伤怎么付工资

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• 问计时员工工伤工资怎么付
  

  本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤工资怎样支付
  

  工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。 《工伤保险条例》企业工伤工资如何支付呢？ 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤保险怎么支付工资
  

  按社保条例，工伤保险是属于单位为员工购买的。 公司强制员工购买，不属侵权，而是违规、违法！是可以向当地社保局投诉的。 员工有权不支付该笔费用，公司不为员工购买工伤保险，当出现了员工因公受伤，公司仍然要支付相关的医疗费用。其实最大的受害还是公司自己！ 不过既然连每个月每人十元八块都不原意支付的公司，是不会给员工更多的待遇的。

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