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年满60岁的人应当退休,依法享受养老保险待遇,不再具有劳动法规限定的主体资格。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
年满60岁的人应当退休,依法享受养老保险待遇,不再具有劳动法规限定的主体资格。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
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60岁以上的人不属于劳动关系,不适用《工伤保险条例》。60岁以上的人应当依法退休,享受养老保险待遇,不再具有劳动法规规定的主要资格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(3)》,60岁以上的人应当按照劳动关系工作。工作中发生意外伤害的,按照人身伤害赔偿,适用《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干具体问题的解释》。
在员工工无达到退休年纪离世的,养老金是不能退的,但是其个人交纳的养老保险个人账户余额本息,能够由其继承人全部继承,同时社保组织发放丧葬费、抚恤金。不过各地的丧葬费、抚恤金准则存在差异。 1.《社会保险法》第十四条:个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征息金税。个人丧命的,个人账户余额能够继承。 2.《社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工丧命的,其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金。
能办理养老保险。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务
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