相关问答
假如医疗费用用了12000元,先由对方车在交强险内承担1万元,剩余2000元部分,如果对方是全部责任,则对方在商业三者险内再承担2000,没...
工伤哪有是百分百的啊,医保跟工伤保险不是一个概念,医保是医保,工伤保险则是社保五险中单独的一个险种,如果已经认定是工伤的话可以让单位的办事人...
大家都在问查看更多
第一、你的伤残鉴定是劳动能力鉴定(工伤鉴定级别)还是按照人身损害鉴定标准的伤残; 第二、两者之间的计算依据是不一样的,如工伤,可要求一次性伤残赔偿金12个月,要求解除劳动关系的,还可要求一次性医疗补助金10个月,一次性伤残就业补助金10个月,如为人身,则需要考虑农村与城镇的标准;
受伤前12个月的平均工资。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤赔偿当然是按工伤认定和鉴定结论进行。残疾证在工伤赔偿中是个什么鸟
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
148人已浏览
402人已浏览
310人已浏览
328人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询