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工资条的法律效力:用人单位未与劳动者签订劳动合同,证明双方存在事实劳动关系;作为劳动争议仲裁或诉讼的证据;其他。用人单位必须书面记录支付劳动...
工资条所具有的法律效力:用人单位与劳动者未签订劳动合同的,证明双方存在事实劳动关系;作为劳动争议仲裁或者诉讼的证据;其他。用人单位必须书面记...
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收条的法律效力实质上就是指收条的诉讼时效,但借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的收条无论多久,收条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。 关于收条的诉讼时效,与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间,如果写明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。如果没有约定归还时间,则最长诉讼时效为20年。
第一,关于收据,收据是否有法律效力,一是内容合法,收据和收据记录的是实际存在的收支和贷款状况,二是形式合法,收据和收据的填写过程是自愿的,没有欺诈,没有强制性等。第二,收据一般是指印刷的财务会计证明书,如果你提到的问题属于这样的话,根据收据的格式和项目要求,实事求是全面填写,不留空白就可以;第三,收据一般是指在空白纸上写的证明资料,要求双方的名字和名字,收据和贷款的钱和货物的数量,收据和贷款的原因,是否有利息和保管费用,发生的日期,其他相关内容都记录在收据上,双方签字记载的内容越详细,今后发生纠纷的可能性越小。第四,收据和收据只要内容合法,形式合法,就有法律效力。为了使收据和收据具有更强的法律效力。推荐三种方法:第一,向区县所在地公证处办理收据或收据公证手续(可向区县司法局询问公证处的具体情况)第二,邀请双方熟悉,关系良好,威望者担任中介人,目睹收支或贷款过程,在收据和收据上签字作证第三,用手机拍摄收据和借书以上三种方法,办理公证的法律效力最强,拍摄填写流程的方法最简单。
按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。但是工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。 《民事诉讼法》第六十三条,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 法律依据 《民事诉讼法》 第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
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