医疗期未满公司可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问医疗期满公司解除劳动合同可以要求医疗费吗
  

  根据相关规定医疗期内严重违法违纪，具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同。如非严重违法违纪，属于违法解除合同，依据第四十八条和八十七条规定，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的，即本单位工作年限每年两个月本人工资，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。劳动者医疗期停工治疗，需要医疗机构的证明，并按照相关程序办理手续。

• 问员工医疗期满公司可以解除劳动合同吗
  

  医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤，停止工作治病休息，但不得解除劳动合同的时限。医疗期是根据员工实际参加工作年限，以及员工在本单位工作年限，给予3个月到24个月不等。当员工医疗期满后，公司可否直接解除劳动合同？

• 问医疗期未满企业可以解除劳动合同吗
  

  如果劳动者患病或者非因工负伤后，医疗期未满的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,485人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,122人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,484人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,668人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期满可以解除劳动合同吗

  191人已浏览

• 
  医疗期未满的企业可以解除劳动合同吗

  105人已浏览

• 
  医疗期满内解除劳动合同可以吗

  183人已浏览

• 
  医疗期满后解除劳动合同可以吗

  166人已浏览