口头辞职约定的具有法律效力吗? 怎么规定

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• 问口头约定具有法律效力吗
  

  同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”《中华人民共和国城市房地产管理法（2021修正)》第四十一条规定：“房地产转让，应当签订书面转让合同，合同中应当载明土地使用权取得的方式。”根据上述规定，房屋买卖应当订立书面的转让合同。但是《城市房地产管理法》是管理性的法规而非效力性的法规，若买卖双方就房屋买卖达成口头约定，只要该约定具体明确，体现了双方共同真实的意思表示并得到实际履行，即便该约定是口头约定，只要约定不违反法律的强制性规定，该口头约定就合法有效。

• 问口头辞职有效果吗，口头辞职有法律效力吗
  

  根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中，鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位，对于劳动关系解除的原因，用人单位负有举证责任，如果举证不能的，则将承担相应的法律后果。口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。

• 问口头辞职具备法律效力吗
  

  口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。

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