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四川省职工因病或非因工死亡待遇标准的政策一、在职职工因病或非因工死亡待遇标准:1、丧葬费:3个月的本企业职工平均工资,当企业职工平均工资不便计算时,可以死者本人平均工资计算。 2、一次性抚恤金:死者生前7个月的工资。3、被抚养人生活费:根据生活困难情况,酌情补助。供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。二、离退休职工因病或非因工死亡待遇标准(见成都市人民政府令第133号): (一)离休人员 1、丧葬费:死亡当月基本养老金的10个月计发,其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的,按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。 2、一次性抚恤金:按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。 (二)退休和个体参保人员: 1、丧葬费:按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。 2、一次性抚恤金:按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资 已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
国家是统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月,其总和便是丧葬费总额,以此为丧葬费用的赔偿标准。比如当地上一年度职工月平均工资为6000,丧葬费用一次性支付6000乘以6等于36000元。
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