劳动合同不合法的法律责任有哪些？

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• 问劳动法规定不签劳动合同有哪些法律责任
  

  不签订合同的法律责任： （一）支付双倍工资； （二）视为已签订无固定期限合同关系成立； （三）不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 签订劳动合同的流程： 一、首先要认真审查劳动者的主体资格； 二、双方履行告知义务； 三、签署劳动合同。

• 问违反劳动合同法的法律责任有哪些
  

  用人单位违反《劳动合同法》应承担的相关责任包括：违反法律、法规规定的用人单位应由劳动行政部门责令限期改正，并给予警告、酌情处以罚款，造成损害的应当承担赔偿责任。

• 问未签劳动合同的法律责任有哪些?
  

  1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。 3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项

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