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因工致死,工伤保险的待遇项目有三项:供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金,丧葬补助金。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出,所以丧葬补助金无须在工亡...
职工坠楼身亡属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间坠楼身亡,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;履行工作职责受到暴力等意外伤害的;从事与工作...
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
意外致死判处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。意外致死又称过失杀人罪,是指由于行为人的过失致他人死亡的行为。我国公民人身权利、民主权利受法律保护,过失杀人侵害他人生命权具有社会危害性,应受刑法打击。
1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来; 2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担 3、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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