南京劳动纠纷律师费用多少-法师兄

劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解、仲裁，提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。相关规定：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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民事诉讼案件收费标准 (一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。 1、计件收费标准。每件收费3000-10000元。 2、按标的额比例收费...

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一般说来，每家律师事务所都有自己的劳动纠纷律师费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首...

处理劳动纠纷时，有些工人知道自己能力弱，容易影响自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。律师费用是谁出的？诉讼中的律师费用，一般由雇佣者自己承担，败诉者不承担对方主张权支付的律师代理费。但是，除了以下情况外，根据中国现行相关司法的说明，在以下9种事件中，败诉者明确规定承担胜诉者的合理律师费用：第1、法律援助事件第2、版权侵害事件第3、商标侵害事件第4、专利侵害事件第5、不正当竞争事件第6、合同纠纷中债权人行使撤销事件第7、借款担保权诉讼事件第8、人身损害赔偿．名誉侵害．交通事件第9、仲裁事件。除前述情况外，双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%.这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。 3、上述费用仅为律师代理费，在苏总中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

每一个地方的规定都不一样，以地方为例，天津劳动争议律师的收费标准：（一）不涉及财产关系的最高不超过5000元／件；（二）涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可按不超过下列标准分段收取：争议标的金额收费标准：10001元至100000元的部分5％；100001元至500000元的部分4％；500001元至1000000元的部分3％；1000001元至1000000000元的部分2％；1000000001元以上的部分1％。山西省劳动争议律师收费标准1、不涉及财产关系的：500－5000元／件2、涉及财产关系的：按财产争议标的金额，在不高于下列比例（标准）的情况下，分段累计收费：争议标的收费标准在10000元以下，500－100001－1000000元之间，5％－400001－500000元之间，4％－300000－1000000元之间，3％－2000001－1000000000元之间，2％－10000000000000000000000000000000－100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000元／件。下浮不限，但每件不低于600元。2、涉及财产关系的，按标的金额比例收费，按以下比例分类。累计收费（标的金额和收费率）：1万元以下的，5％；1万元至2万元的部分，4％；2万元至5万元的部分，3％；5万元至1万元的部分，2％；1万元至1万元的部分，1％；1万元至1万元的部分，1％；1万元以上，0．3％；以上累计收费不限，但不足500元的，按500元收取。