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目前你单位的做法肯定是不合适的,你应该先让单位(或者你本人)去申请工伤认定和劳动能力伤残等级鉴定,然后根据鉴定结果及是否你将与单位解除劳动关系的情况享受工伤待遇。在你受伤住院期间,属停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 具体你可以在网上看一下工伤保险条件,建议你在当地找位律师帮你维权。
第一:时限,单位申报必须在事故发生后30天内,个人申报时限为事故发生后一年内;第二:费用支付渠道,如果员工个人申报并认定为工伤,则工伤保险基金在申报前承担的费用全部由单位承担;第三:申报顺序,首先是单位申报,30天以上不申报,由个人申报。
这个问题由365彭广磊律师为你解答。工伤发生后,单位和个人可以申报工伤。但工伤申报时间不同,单位申报时间为受伤之日起30日内。个人申报时间为工伤发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定程序是一样的。
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