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需要进行工伤认定,单位不予申请的,职工个人应在一年内提出申请。需要有劳动合同或者证明劳动关系的的证据。 已经认定工伤的,医疗费、误工费由单位...
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这个问题由365彭广磊律师为你解答。工伤发生后,单位和个人可以申报工伤。但工伤申报时间不同,单位申报时间为受伤之日起30日内。个人申报时间为工伤发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定程序是一样的。
工作原因造成的属于工伤,单位不给申报的,可以自己携带工作关系证明、工伤证明等到人社局工伤科申请工伤认定,时效为1年,认定为工伤后再进行伤残鉴定,骨折10级伤残,10级一次性赔偿10万左右,数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的,可以申请劳动仲裁解决,必要时可以委托律师协助处理。养伤期间工资照发。
目前你单位的做法肯定是不合适的,你应该先让单位(或者你本人)去申请工伤认定和劳动能力伤残等级鉴定,然后根据鉴定结果及是否你将与单位解除劳动关系的情况享受工伤待遇。在你受伤住院期间,属停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 具体你可以在网上看一下工伤保险条件,建议你在当地找位律师帮你维权。
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