在工作中发生了意外了去世工伤死亡单位赔偿有多少?

大家都在问查看更多

• 问工人去世在工作中导致死亡怎么赔偿
  

  上班期间48小时内死亡的属于工亡，单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理的费用。死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。

• 问在单位干活身亡了发生工亡事故工伤保险赔偿额度要多少？
  

  很可能是几十万、食宿费用从工伤保险基金支付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，不享受工伤医疗待遇，建议委托律师申请工伤认定、计算赔偿等。《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准如是工伤、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门，根据具体案情来计算工伤死亡赔偿、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病

• 问工人在工作期间突然死亡，赔偿多少钱，父亲去世了赔偿金大概是多少
  

  你父亲的情况是工亡，应该按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定来享受工亡待遇。该法第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,276人已观看

• 0'59
  工伤意外死亡怎么赔偿

  2,282人已观看

• 1'21
  工亡单位应赔偿多少钱

  1,590人已观看

• 1'02
  工作中死亡怎么赔偿

  1,538人已观看

相关普法查看更多

• 
  在单位工作病死亡有工伤赔偿吗

  381人已浏览

• 
  工伤死亡单位买了意外保险怎么赔偿

  379人已浏览

• 
  在工作中意外死亡意外险有没有赔偿?

  230人已浏览

• 
  在工作中意外死亡意外险有没有赔偿

  825人已浏览