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超过一个月不用工的算劳动关系还是雇佣关系

2022-10-19
按实际情况,对于用人单位与劳动者不签订劳动合同的情形,即使用工超过一个月也属于劳动关系而不会变成雇佣关系。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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