解除劳动合同的法律事由有哪些?

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同有哪些法定事由？
  

  1、协商解除。即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 2、过错解除。即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。” 3、非过错解除。

• 问单位解除劳动合同的合法事由有哪些
  

  单位解除劳动合同的合法事由如下： 一、协商解除。 二、过错解除。 三、非过错解除。 四、经济性裁员。

• 问员工解除劳动合同的合法事由有哪些?
  

  单位解除劳动合同的合法事由如下： 一、协商解除。 二、过错解除。 三、非过错解除。 四、经济性裁员。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  合同法定解除的事由有哪些

  2,750人已观看

• 1'07
  合同解除法律后果是哪些

  667人已观看

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  813人已观看

• 1'11
  解除合同的法定条件有哪些

  2,152人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同解除的法律事由有哪些

  90人已浏览

• 
  法定事由解除劳动合同具体有哪些

  148人已浏览

• 
  解除劳动合同的理由有哪些？

  267人已浏览

• 
  用人单位解除劳动合同的合法事由有哪些

  274人已浏览