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劳务关系中造成人身损害的,需赔偿误工费。 《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交...
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不赔偿误工费,正常情况下工伤事故中不应该有误工损失,属于工伤事故的,在工伤职工接受工伤医疗期间用人单位应该按时发工资。不过,停工留薪的时间一般是12个月,除非伤情严重,经有关部门的确认,停留期的时间才可以向后延长。
1、劳务关系中提供劳务的一方受伤的,还有误工费。 2、如果被耽误了工作且有固定收入的,误工费按照其实际减少的收入来赔; 3、无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算等。
有。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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