哪些情形下学生可以与用人单位建立劳动关系

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• 问大学生能否与用人单位建立劳动关系
  

  如果大学生勤工俭学的，不能够与用人单位建立劳动关系；已经毕业的，自单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当自用工之日起订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起就正式建立。

• 问大学生能否与大学生用人单位建立劳动关系
  

  如果大学生勤工俭学的，不能够与用人单位建立劳动关系；已经毕业的，自单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当自用工之日起订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起就正式建立。

• 问用人单位如何与在校学生建立劳动关系
  

  用人单位想要与在校学生建立劳动关系，就可以由双方签订劳动合同来进行确定，只要双方协商签订好就可以受到法律的保护，但如果是利用业余的时间勤工俭学，是不以就业的目的而工作的，双方是不能建立劳动关系的。

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