上班路上发生交通事故工伤认定是否可行

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• 问工人下班路上发生交通事故能否认定为工伤？
  

  根据《工伤保险条例》的规定，在上下班的过程中，员工发生交通事故的，视同工伤。虽然王某是下班途中发生交通事故，只要是合理范围同样可以申请工伤。 根据我国现行有关人身损害赔偿的法律法规，交通事故赔偿与工伤赔偿两者并不冲突，受害者（员工）可以两项都主张，一般在取得交通事故赔偿后再主张工伤赔偿。不过，在交通事故赔偿中已经赔付的项目，在工伤赔偿中不再重复赔偿。如医药费5000元，只能要求赔偿一次！

• 问员工下班路上发生交通事故, 在上下班的途中发生事故, 能否认定工伤
  

  可以算工伤。这不是上下班路上的交通事故，必须是本人非主责。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。

• 问在上下班途中，在路上发生交通事故，是否可以认定为工伤
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果你符合第六项规定就是工伤，否则就不是工伤。

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