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逾期不给抚养费即可起诉。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议; 协议...
法律规定抚养费数额与按照子女的实际需要、父母双方的负担能力、有无固定收入和当地的实际生活水平来综合确定的数额大约相同合适。且也可以当事人双方...
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索要拖欠抚养费起诉书这样写:写明原告和被告个人的基本信息;自己的诉请即索要拖欠的抚养费;写明抚养费受到拖欠的事实,并列出相关证据;还要写明如果被告经判决后仍然拖欠抚养费希望对其采取的处罚等。
劳动者向法院起诉用人单位拖欠劳动者工资的,必须经过劳动仲裁程序,适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,适用普通程序审理的案件可以延长六个月,适用简易程序审理案件可以延长一个月。用人单位拖欠劳动者工资,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院不会受理,并且告知劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但劳动者可以直接向当地人民法院申请支付令,用人单位应当自收到支付令之日起十五日内支付拖欠工资,或者向人民法院提出书面异议。
只要拖欠抚养费,无论多长时间都是可以起诉的。根据相关规定,不直接抚养孩子一方没有按期支付抚养费,直接抚养孩子一方就可以向人民法院起诉,如果对方拒不支付的,还可以向人民法院申请强制执行。且追索抚养费一般不受三年诉讼时效限制。
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