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根据你的叙述应当是十级伤残.不排除九级的可能,具体以病例以及伤残鉴定为准...
一、泪小管断裂,手术无法改进溢泪者,符合中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九...
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1、交通事故中致泪腺堵塞能否构成伤残,需要进行进一步的检查:泪腺堵塞的原因。2、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准第4.10.2条规定:“头面部损伤致:d.泪小管损伤,遗留溢泪症状”,如果泪腺堵塞的原因是泪小管损伤的话,那么这个损伤就可以到十级伤残。如果只是单纯地堵塞,那就不够伤残了。3、所以,交通事故致泪腺堵塞能否构成伤残需要进一步检查泪小管是否有损伤,才能确定是否够伤残。4、参考资料:《道路交通事故受伤人员伤残评定》
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则(GA/T521-2004)》5、面部损伤5.1.3泪器损伤5.1.3.1泪小管、泪囊、泪腺损伤30日~45日
根据描述是可以初步判定为九级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准:29)泪器损伤,手术无法改进溢泪者;工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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