工地私人老板没与员工签劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问老板不与员工签劳动合同怎么办
  

  1、老板不得以任何借口和方法扣取员工押金和保证金； 2、如果用人单位不和劳动者签订劳动合同，需要支付劳动者双倍工资； 3、用人单位不替员工购买社会保险的，员工可以随时辞职，并要求老板补缴社会保险； 4、您可以向劳动监察大队投诉也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 以上回答如有疑问。

• 问老板与员工未签订劳动合同, 老板不给工资怎么办, 没有签合同怎么办
  

  老板与员工未签订劳动合同，老板不给工资:用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问老板没签劳动合同, 私人老板拖欠工资
  

  没有签劳动合同，老板拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保 2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。 参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,696人已观看

• 2'02
  私人老板拖欠工人工资怎么办

  1,065人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  749人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,588人已观看

相关普法查看更多

• 
  私人老板拖欠工资没签劳动合同怎么办

  527人已浏览

• 
  给私人老板打工没签劳动合同

  1,135人已浏览

• 
  私人老板拖欠工资没签劳动合同应该怎么办?

  188人已浏览

• 
  没有签劳动合同的私人老板拖欠工资怎么办

  146人已浏览