相关问答
职员被批捕后工资会暂停发放,并且企业有权与员工解除劳动合同。 据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之...
员工因犯罪被逮捕后,工资将暂停支付,企业有权终止与员工的劳动合同,并在终止劳动合同时一次性支付工资。劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以单...
大家都在问查看更多
是应该按实发工资计算的。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
应当继续发放待岗工资,企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
非法集资不会抓所有员工。非法集资处罚的是单位以及单位的主管人员、直接责任人员和其他责任人员。 非法集资是一种行为,不是一个独立的罪名,包括非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。 非法集资是指使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为,是当事人明知自己的非法集资行为会发生危害社会的结果,并且希望危害社会的结果发生。 在单位进行非法集资的情况下,相关人员主观上是故意的,即单位的主管人员、直接责任人员和其他责任人员,以单位的名义为单位的利益故意追求特定危害社会的结果的发生。单位犯罪故意是单位成员的共同认识和意志,而不是单位成员个人的认识和意志。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
114人已浏览
324人已浏览
116人已浏览
1,535人已浏览
网友热门关注