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旅游合同注意事项:务必详细了解

2024-12-19
在签订劳动合同时,需要注意以下十大事项: 1、在签订合同之前,应先了解用人单位的基本情况,包括其是否为合法企业、法人人名、单位地址和联系电话等。 2、明确自己的具体工作内容和工作地点,并在合同中注明。 3、确保劳动报酬的数额、支付方式和支付时间明确,以避免口头承诺。标准工资、奖金和津贴等数据应在合同中明确体现,不要轻信老板的口头承诺。 4、要关注试用期问题。根据法律规定,试用期最长不得超过六个月。在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系,除非劳动者不符合招聘条件。 5、明确劳动报酬的支付方式和支付时间,确保是现金还是通过银行支付到账户中。 6、了解劳动者的工作时间和工作条件,确保符合劳动法规定,避免企业要求劳动者加班加点,以免引发工资争议。 7、了解社会保险约定,确保企业遵守劳动法规定,按时足额为劳动者缴纳社会保险。 8、不要签署空白合同,以免被企业滥用。 9、警惕合同中涉及不合法内容的条款,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”等,这些条款在法律上无效,劳动者有权拒签。 10、在劳动合同盖章后,劳动者和用人单位各保存一份,以备不时之需。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

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