在深圳怎么劳动仲裁，怎么规定-法师兄

深圳劳动仲裁流程： 1、当事人提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，应当在仲裁时效期间内； 2、仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理； 3、开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人； 4、开庭审理，双方质证和辩论，向鉴定人提问； 5、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解成功的制作调解书； 6、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出劳动仲裁裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

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律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行...

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当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决一般应当提供下列材料： 1.撤销仲裁裁决申请书； 2.申请人主体资格证明材料，被申请人是单位的提交近期工商登...

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以你可以在深圳公司的注册地或东莞工厂所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。因为公司没有和你签书面劳动合同，所以你可以随时申请要求解除劳动关系，同时要求公司赔偿。具体包括双倍工资、社保赔偿、加班工资、工龄补偿等项目。

先与公司协商解决，协商不成的，再走法律途径解决（到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁）。 1、该协议可以申请撤销；公司尚未注册，在深圳可能不能开立社保账户，无法缴交社保；没有社保的，可以要求公司依法承担医疗费 2、北大医院出具的诊断资料是有效的，未必要求去公司指定医院重新鉴定 3、工资条上的基本工资不是法定最低工资 4、正常上班的日薪按照合同约定的月薪计算得出，加班日工资请假扣减工资都以正常日薪为基数计算 5、可以在深圳申请劳动仲裁 6、病假期间工资按照法律据实计算 7、不能获取补偿 8、员工可以公司未缴社保为由解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金和赔偿金，标准各为：月工资（离职前12个月的实际平均工资）乘以工作年限再乘以2，具体数额依你月工资数额和工作年限计算 9、如果聘请律师，可以更好的维护你的合法权益，能剩余多少补偿主要看你的请求金额多少，花销基本就是律师费，但律师费不会太多。

当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。相关