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劳动合同约定到期退休时间有什么影响?

2022-10-06
更改后对单位不利。因为如果不更改而维持无固定期限劳动合同,那么劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。如果改为固定期限劳动合同,那么劳动合同期满后终止,因为劳动者达到了法定退休年龄,也就不存在续签问题,所以根据劳动合同法第四十六条第五项规定,单位是需要支付经济补偿金的。

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