工伤十级提前退休政策-法师兄

十级工伤伤残不能办理提前退休，其伤残等级不至于导致该劳动者完全丧失劳动能力，也就不能享受提前退休政策。其职工因工致残并且其伤残等级为一级至四级伤残的，经过劳动能力鉴定后可以提前退休。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（三）男年满五八周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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十级工伤伤残不能办理提前退休，其伤残等级不至于导致该劳动者完全丧失劳动能力，也就不能享受提前退休政策。其职工因工致残并且其伤残等级为一级至四...

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下岗人员提前退休，只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待：一、下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务；国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。二、男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。三、发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。

2018年提前退休政策：提前退休是指公务员在达到一般退休年龄前符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退休岗位，享受退休待遇。国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，经任免机关批准，可以提前退休：（1）男55岁，女50岁，工作20年；（2）工作30年。公共机构提前退休条件：1、公共机构工作人员，工作30年，或男55岁，女50岁，工作20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休，经同级劳动能力鉴定机构、主管部门、同级政府人事部门批准，可以提前退休。2、公共机构试行人员就业制度期间未聘用的人员，工作30年，或者男50岁，女50岁，经同级劳动能力鉴定机构、主管部门批准，同级政府人事部门批准，不得提前退休。3、事业单位工作人员，男50岁以上，女45岁以上，工作年限10年以上病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作（劳动）能力的，经所在单位同意，经主管部门审核，经同级政府人事部门批准，可以提前退休。4、事业单位工作人员，男55岁以上，女45岁以上，连续工作10年以上，现从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作具备下列条件之一的，经所在单位同意，经主管部门审核，经同级政府人事部门批准，可退休：（1）从事高空、特别繁重体力劳动。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。